A 26 ans, son diplôme d’école de commerce en poche, Mélanie Jamain est partie en V.I.E pour le compte d’Areva T&D aux Etats-Unis. « Sur place, j’étais chargée de développer l’activité “retrofit” à savoir le remplacement de matériel dans les centrales déjà existantes ».

Avant même le terme de sa mission de huit mois, Mélanie est contactée par une Pmi, SDCEM, spécialisée dans la conception et la fabrication de sectionneurs et d’interrupteurs haute et moyenne tension pour un poste de responsable de zone export. « Mon V.I.E  a été un vrai plus sur mon CV. C’est pour l’entreprise une preuve de dynamisme, d’ouverture d’esprit, d’autonomie et d’adaptation. C’est aussi l’assurance que le jeune parle couramment la langue locale ou la langue utilisée pour son poste dans le pays ». Côté salaire, Mélanie a été embauchée en tant que cadre « au salaire moyen auquel peut s’attendre un jeune diplômé ». A savoir entre 35 et 45 k€ par an.

C.Guiral

Le Volontaire international perçoit une indemnité mensuelle, selon le pays et sans distinction de niveau d’études.

Cette rémunération forfaitaire et non négociable comprend une partie fixe (environ 660€) à laquelle s’ajoute une partie variable tenant compte notamment des variations des changes et des prix selon les pays. Cette rémunération est exonérée des charges sociales et de l’impôt sur le revenu sauf pour les V.I.E affectés dans les pays où les indemnités sont imposables auquel cas la structure d’accueil prend cette imposition à sa charge.
Source : Ubifrance